विशेषज्ञ गिग वर्कर्स की बढ़ती मांग से प्रेरित होकर, बीमाकर्ता भारत की तेजी से फैलती गिग इकॉनमी की फुर्तीलापन के अनुरूप विशिष्ट उत्पादों को पेश कर रहे हैं जिनमें दैनिक से लेकर साप्ताहिक बीमा कवर शामिल हैं।

इस पैक में अग्रणी प्रोबस इंश्योरेंस ब्रोकर प्राइवेट जैसे प्रौद्योगिकी समर्थित नए युग के बीमाकर्ता हैं। लिमिटेड, कवरफॉक्स इंश्योरेंस ब्रोकिंग प्रा। लिमिटेड, और प्लम बेनिफिट्स प्रा। लिमिटेड, जो श्रमिकों के नए समूह के लिए मानसिक स्वास्थ्य, दुर्घटना और क्रेडिट बीमा की पेशकश कर रहे हैं। कंपनियों ने बीमा कंपनियों को सूचित किया है कि गिग वर्कर्स को यह बताने की जरूरत है कि उनका बीमा कवर भी उत्पादकता और उनके घंटे के लक्ष्य को पूरा करने पर निर्भर करेगा। मांग इतनी अधिक है कि बीमा फर्मों को अक्सर अलग-अलग कवरों को टॉगल करना पड़ता है क्योंकि गिग वर्कर एक ही दिन में अक्सर एक प्लेटफॉर्म/कंपनी से प्रतिद्वंद्वी के लिए स्विच करते हैं।

“कॉरपोरेट क्षेत्रों से गिग श्रमिकों के लिए बीमा की मांग बढ़ रही है और बुनियादी दुर्घटना और स्वास्थ्य बीमा से परे है। कुछ में परिवार/साझेदारों के लिए बीमा, मानसिक स्वास्थ्य और भलाई शामिल है,” प्लम में नवाचार और रणनीति के प्रमुख आदित्य बगरका ने कहा, जो एक कर्मचारी स्वास्थ्य बीमा मंच है जो निगमों को स्वास्थ्य लाभ प्रदान करता है।

गिग वर्कर्स में अलग-अलग सेक्टर के स्वतंत्र ठेकेदार, फ्रीलांसर शामिल हैं, जिन्हें वर्कर की पसंद के कुछ घंटों के लिए कई फर्मों/प्लेटफॉर्मों द्वारा नियोजित किया जा सकता है। भारत में एक काफी हालिया अवधारणा, महामारी के दो वर्षों के दौरान गिग इकॉनमी को बढ़ावा मिला जब कई लोगों ने एक निश्चित समय के लिए काम करने का फैसला किया।

“आज, कंपनियां यह पता लगा रही हैं कि क्या गिग वर्कर लाभ और बीमा चाहते हैं या काम के घंटों के लिए अधिक भुगतान करते हैं। Beshak.org के संस्थापक, मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) महावीर चोपड़ा ने कहा, “डिलीवरी और मोबिलिटी सेवा प्रदाताओं के बीच इस बात पर भी चर्चा है कि क्या गिग वर्कर्स को अपने प्लेटफॉर्म का उपयोग करते समय कवर किया जाना चाहिए या बाद में भी।” व्यक्तिगत बीमा खरीदारों के लिए स्वतंत्र उपभोक्ता जागरूकता मंच।

उद्योग निकाय एसोचैम की मई 2021 की रिपोर्ट के अनुसार, भारत के गिग सेक्टर के 2024 तक 17% की चक्रवृद्धि वार्षिक वृद्धि दर (CAGR) से बढ़कर 455 बिलियन डॉलर होने की उम्मीद है और इसमें पूर्व-महामारी अनुमानों का कम से कम 2x विस्तार करने की क्षमता है। एक अन्य अनुमान में कहा गया है कि भारत में 2025 तक 35 करोड़ गिग जॉब होने की संभावना है।

प्लम जैसे बीमा प्लेटफार्मों ने देखा है कि ग्राहकों ने गिग वर्कर की उत्पादकता के खिलाफ दैनिक साप्ताहिक बीमा कवर भी संलग्न किया है। “ग्राहक अक्सर गिग वर्कर को बेहतर प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित करने के लिए प्रोत्साहन के रूप में बढ़े हुए बीमा कवर का उपयोग करते हैं। कंपनी पर राजस्व पर प्रभाव पर गिग कर्मचारी के प्रभाव को चाक करने के लिए उनके पास विभिन्न मीट्रिक हैं और तदनुसार बीमा प्रदान करते हैं, “बगारका ने कहा।

एक स्थायी या संविदा कर्मचारी के विपरीत, गिग वर्कर को आसानी से टर्म लाइफ इंश्योरेंस कवर नहीं मिल सकता है। हालांकि, एक दुर्घटना बीमा है जहां गिग वर्कर्स को बीमित राशि के 100% तक का एकमुश्त भुगतान मिल सकता है।

“ध्यान वाहन बीमा, गृह बीमा और उपकरण और देयता बीमा पर होना चाहिए। बीमा कंपनियों को गिग इकॉनमी पर ध्यान केंद्रित करने के लिए एआई और चैटबॉट सहित उभरती प्रौद्योगिकियों को मिलाकर बीमा उत्पादों को निजीकृत करने का एक तरीका खोजना चाहिए, “प्रोबस इंश्योरेंस के निदेशक राकेश गोयल ने कहा।

कार्यबल के इस बढ़ते समूह के लिए फर्म क्रेडिट बीमा की पेशकश कर रहे हैं। कवरफॉक्स के कार्यकारी निदेशक जॉन मेने ने कहा, “क्रेडिट बीमा ग्राहक की असामयिक मृत्यु के मामले में किसी भी बकाया ऋण को चुकाने में मदद करता है।”


Driven by the growing demand for specialist gig workers, insurers are introducing products tailored to the agility of India’s rapidly expanding gig economy, including daily to weekly insurance covers.

The pack features technology enabled new age insurers like the leading Probus Insurance Broker Pvt. Ltd., Coverfox Insurance Broking Pvt. Ltd., and Plum Benefits Pvt. Ltd., offering mental health, accident and credit insurance to a new set of workers. Companies have informed insurance companies that gig workers need to be told that their insurance cover will also depend on productivity and meeting their hourly targets. The demand is so high that insurance firms often have to toggle different covers as gig workers often switch from one platform/company to rival on the same day.

“There is a growing demand for insurance for gig workers from the corporate sectors and goes beyond basic accident and health insurance. Some include insurance for family/partners, mental health and wellbeing,” said Aditya Bagarka, head of innovation and strategy at Plum, an employee health insurance platform that provides health benefits to corporations.

Gig workers include independent contractors, freelancers from different sectors, who can be employed by multiple firms/platforms for certain hours of the worker’s choice. A fairly recent concept in India, the gig economy got a boost during the two years after the pandemic when many people decided to work for a fixed amount of time.

“Today, companies are figuring out whether gig workers want benefits and insurance or pay more for hours worked. Mahaveer Chopra, Founder, Chief Executive Officer (CEO), Beshak.org, said, “There is also a discussion among delivery and mobility service providers on whether gig workers should be covered while using their platform or even later. ” Independent consumer awareness platform for individual insurance buyers.

According to a May 2021 report by industry body ASSOCHAM, India’s gig sector is expected to grow at a compound annual growth rate (CAGR) of 17% to $455 billion by 2024 and require at least 2x expansion of pre-pandemic estimates. has capacity. Another estimate states that India is expected to have 350 million gig jobs by 2025.

Insurance platforms like Plum have seen customers also attach a daily weekly insurance cover against the productivity of the gig worker. “Customers often use increased insurance cover as an incentive to motivate gig workers to perform better. They have various metrics in place to chalk up the impact of a gig employee to the impact on revenue on the company and provide insurance accordingly,” Bagarka said.

Unlike a permanent or contract worker, a gig worker cannot easily get term life insurance cover. However, there is an accident insurance where gig workers can get a lump sum payment of up to 100% of the sum insured.

“The focus should be on vehicle insurance, home insurance and equipment and liability insurance. Insurance companies should find a way to personalize insurance products by combining emerging technologies including AI and chatbots to focus on the gig economy,” said Rakesh Goel, Director, Probus Insurance.

Firms are offering credit insurance for this growing group of workforce. “Credit insurance helps clear any outstanding debt in case of untimely death of the customer,” said John Mayne, executive director of Coverfox.

See also  मैक्स लाइफ इंश्योरेंस ने स्मार्ट गारंटीड पेंशन प्लान लॉन्च किया। प्रमुख विशेषताऐं Max Life Insurance launches Smart Guaranteed Pension Plan. key features

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here